首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
admin
2009-11-04
81
问题
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
选项
A、质量管理
B、劳动保护的规定
C、户籍制度
D、安全生产的规定
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/q4bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
()不是内部招募法的优点。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问:(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月
简述人力资源管理制度化管理的优点。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
随机试题
A.手背静脉B.肘正中静脉C.颈静脉D.左手无名指内侧E.耳垂成人静脉采血推荐的采血部位是
在药品标签和说明书中不需要印有特殊标识的是
简述我国国务院的职权。
设X1,X2,…,Xn是来自总体X的样本,E(X)=μ,D(x)=σ2,若是σ2的无偏估计量,则C=()。
发出商品不符合收入确认条件时,如果销售该商品的纳税义务已经发生,比如已经开出增值税专用发票,则应确认应交的增值税销项税税额,并确认销售成本。()
Mostpeoplehaterockmusic.WhileI’mnotanunreasonableperson【C21】______nature,twostrikingandpersonalexperiencesofroc
忠诚于人民的教育事业是教师职业道德的基本原则。()
实际上,靠强制手段和利益驱使评上的“文明城市”,只不过是________罢了。只有每一位市民发自内心地________“文明城市”理念,从身边点滴小事做起,做文明有礼的城市人,“文明城市”自然________。填入画横线部分最恰当的一项是()。
左边给定的是纸盒的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?
在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp,相应的窗体文件为sjt5.frm,此外还有一个名为datain.txt的文本文件,其内容如下:324376582812985731425364758
最新回复
(
0
)