2. 公务员
  3. 保龄球效应，指两队队员打倒的保龄球数相同时，教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响，称赞的一队成绩越来越好，而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中，管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。 根据上述定义，下列符合保龄球效应的是( )。

保龄球效应，指两队队员打倒的保龄球数相同时，教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响，称赞的一队成绩越来越好，而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中，管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。 根据上述定义，下列符合保龄球效应的是( )。

admin2012-01-23  84
问题 保龄球效应，指两队队员打倒的保龄球数相同时，教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响，称赞的一队成绩越来越好，而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中，管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。    根据上述定义，下列符合保龄球效应的是(    )。
选项 A、研究表明，对孩子进行称赞和批评都有助于帮助孩子养成良好的行为习惯
B、王某经常喜欢挖苦他人，得罪了不少人，朋友也越来越少
C、孙某和李某同一天进入公司，两人业绩差不多，但是孙某长得比李某漂亮，为人也更友善，因此往往更能得到上司的赏识，不久就升为了经理
D、田某是一个性格内向的人，有许多想法都不敢在公司开会时提出，田某的上司周某发现后，经常鼓励田某发言，渐渐地，田某变得敢于发言，许多想法得到了认同并为公司带来了丰厚的利润
答案D
解析 保龄球效应说明，称赞能对被称赞者起到好的效果，而批评会起到负面效果。D项是称赞给田某带好了激励的作用，起到了好的效果，符合保龄球效应。A项说明称赞和批评都可以带来好的效果，不符合定义；B项挖苦他人产生的效果是对自己的影响，而不是对他人的影响；C项并没有体现出称赞的影响，也不符合定义。故答案选D。
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