2. 职业资格
  3. 企业的日常薪酬管理包括( )。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)

企业的日常薪酬管理包括( )。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)

admin2019-07-25  50
问题 企业的日常薪酬管理包括(    )。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)
选项 A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、适时计算
E、薪酬调整
答案A,B,C,D,E
解析 日常薪酬管理工作具体包括：
    ①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告；
    ②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；
    ③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；
    ④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；
    ⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pvEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)