( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

admin2020-01-09 54

问题 ( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

选项 A、有效的人员招聘
B、有效的人员选拔
C、有效的人员录用
D、有效的人员评估

答案B

解析组织不仅要把人招来，更要把人留住。能否留住受雇用者，既要靠招聘后对员工的有效培养和管理，也要靠招聘过程中的有效选择，即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

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( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

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以下哪些是班都拉“社会学习理论”的观点?（）

我国的研究数据表明，幼儿短时记忆容量的发展趋势是（）。

个人利益和集体利益的关系好比()。

关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括()。

在许又新神经症临床评定方法中，对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。

发展心理学研究的设计方式，依不同标准可划分为（）。

当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是()。

在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是()。

难度是指项目的难易程度，用P代表。P值越()，难度越低。

职工个人形象与企业整体形象的关系是(一)。

卡利什理论中刺激的需要，包括()

下列算法中属于静态路由选择策略算法的是()

在中成药神曲胃痛片、复方陈香味片、正胃片中，所含有的共同化学药组分是()。

公开招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。(　　)

()是建设项目管理工作中的一项重要内容，并贯穿于项目建设的全过程。

以下说法正确的是()。

日本证券分析师协会(SAAJ)在其制定的《证券分析师职业行为准则》(1987年)中定义：“证券分析业务是指对与证券投资相关的各种信息的分析和投资价值评价，以及基于此所做的投资信息的提供、投资咨询或投资管理。”()

春天：开垦

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以下哪些是班都拉“社会学习理论”的观点?（）

我国的研究数据表明，幼儿短时记忆容量的发展趋势是（）。

个人利益和集体利益的关系好比()。

关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括()。

在许又新神经症临床评定方法中，对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。

发展心理学研究的设计方式，依不同标准可划分为（）。

当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是()。

在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是()。

难度是指项目的难易程度，用P代表。P值越()，难度越低。

职工个人形象与企业整体形象的关系是(一)。

卡利什理论中刺激的需要，包括()

下列算法中属于静态路由选择策略算法的是()

在中成药神曲胃痛片、复方陈香味片、正胃片中，所含有的共同化学药组分是()。

公开招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。( )

()是建设项目管理工作中的一项重要内容，并贯穿于项目建设的全过程。

以下说法正确的是()。

日本证券分析师协会(SAAJ)在其制定的《证券分析师职业行为准则》(1987年)中定义：“证券分析业务是指对与证券投资相关的各种信息的分析和投资价值评价，以及基于此所做的投资信息的提供、投资咨询或投资管理。”()

春天：开垦

公开招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。(　　)