首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
外部招聘比内部招聘的选择范围更大,因此,更容易找到优秀的人才。( )
外部招聘比内部招聘的选择范围更大,因此,更容易找到优秀的人才。( )
admin
2019-06-24
52
问题
外部招聘比内部招聘的选择范围更大,因此,更容易找到优秀的人才。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
外部招聘和内部招聘都有各自的优缺点,因此不能单纯的判断何种招聘方式更好。企业在进行人才招聘时,应结合自身实际情况,选择符合自身条件的招聘方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pqOx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
下列哪一项是保险资金运用的最基本原则?
由对某种危险具有同一保障要求的人自愿集股设立,社员共同管理组织、经营业务,共同分担危险的保险营业组织。其依合作原则从事保险业务,是同股份有限公司与相互保险公司并存的一种保险组织
在《合同法》、《保险法》中,亦对保险合同的格式性所带来的弊端进行了校正。其内容主要包括
李某以自有的苹果牌笔记本电脑向保险公司投保财产损失保险,并按照约定交付了保险费。在保险期间,李某的同学张某借走了李某的电脑,李某要求张某归还未果。李某为了得到赔偿,向保险公司慌称电脑丢失,要求赔偿。依照我国《保险法》的规定,在这种情况下,保险公司的处理办法
下列不属于火灾保险合同承保的危险范围的是
某建筑公司与某区外经贸局于2002年7月签订了一份建造住宅楼合同,约定由外经贸局提供建房土地,建筑公司提供建房所需资金并组织施工,约定竣工日期为土地使用权出让手续办妥之日起两年。2002年8月,外经贸局从国土管理部门办好了土地使用权出让手续,建筑公司开始进
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时,一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时,提出“具有协调控制的分权”,其基本思想是,经营管理过程应该分权化,而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是:(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
小张是某大学管理学院大四学生。为顺利找到工作,也为检验和运用所学管理学知识,他到某公司进行毕业实习,并仔细观察和思考公司管理活动。该公司为取得市场优势,计划引进高科技型生产线。公司领导为促使其早日投产,决定从生产、销售、技术等部门临时抽调人员,采取“大会战
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
随机试题
Yourbossholdsyourfutureprospectsinhishands.Somebossesarehardtogetalongwith.Somehaveexcellentqualification
间接成本的常用计算方法为
在下颌下腺肿瘤的诊断中,以下哪种是一种准确率较高的定性诊断方法
胃大部切除术后出现贫血并发症的原因是
[2005年第117题]投资项目W的净现金流量如下:
数学学习中形成的认真审题及审题方法会影响化学、物理等学习的审题态度及审题方法,这种学习迁移叫()。
经通道易化扩散完成的生理过程有
女,28岁。发现乳腺肿物近1年,逐渐增大,现已有1.8~2cm,圆形。手术所见此肿物包膜清楚,完全摘除。切面区白色,编织样,其中似有黄色点状病变。组织学上包膜清楚肿瘤由纤维及腺体组成。两者分化均良好,无明显异型性。请问此病应诊断为
中国共产党的最大政治优势是()
当子系统只能处于正常工作和不工作两种状态时,我们可以采用下图所示的并联模型,若单个子系统的可靠性都为0.8时,三个子系统并联后的系统可靠性为(7)。
最新回复
(
0
)