某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。初期人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。

admin2018-07-31 67

问题某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。初期人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

根据以上资料，回答下列问题：
该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。

选项 A、人员核查法
B、一元回归分析法
C、马尔可夫模型法
D、转换比率分析法

答案C

解析马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔的时间点上，各类人员分布状况的方法，基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

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关于土地增值税的说法中错误的是()。

政策性银行资本金的主要来源是()。

查尔斯．提布特提出地方政府之间竞争理论的著作是()。

某软件公司成立于2012年，当年获利，2014年实现应纳税所得额2000万元，不考虑其他因素，该公司2014年应缴纳企业所得税()万元。

下列业务中，属于酒厂受托加工业务的是()。

单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开前()日前提出临时提案并书面提交董事会。

我国《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，但期满前可以续展()年，并且也可以一直续展下去。

下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是()。

下列关于以成本为中心的定价说法正确的是()

下列不属于人体常量元素的是

(　　)是控制项目投资最有效的手段。

关于建筑地面检查防水性能的说法，正确的是()。

下列各项中，不属于政府补助形式的是()。

某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款，年利率为5％，每年计息一次，若2010年3月去提款时，取得此笔存款的本息合计11000元，则存入的原始金额为()元。

()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。

用切比雪夫不等式确定，掷一均质硬币时，需掷多少次，才能保证“正面”出现的频率在0．4至0．6之间的概率不小于0．9．

To:customerservice@robertsons.comFrom:FrancisTordesillasDate:September7Subject:SomeConcernsAttachment:WarrantyCard

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关于土地增值税的说法中错误的是()。

政策性银行资本金的主要来源是()。

查尔斯．提布特提出地方政府之间竞争理论的著作是()。

某软件公司成立于2012年，当年获利，2014年实现应纳税所得额2000万元，不考虑其他因素，该公司2014年应缴纳企业所得税()万元。

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单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开前()日前提出临时提案并书面提交董事会。

我国《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，但期满前可以续展()年，并且也可以一直续展下去。

下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是()。

下列关于以成本为中心的定价说法正确的是()

下列不属于人体常量元素的是

( )是控制项目投资最有效的手段。

关于建筑地面检查防水性能的说法，正确的是()。

下列各项中，不属于政府补助形式的是()。

某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款，年利率为5％，每年计息一次，若2010年3月去提款时，取得此笔存款的本息合计11000元，则存入的原始金额为()元。

()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。

用切比雪夫不等式确定，掷一均质硬币时，需掷多少次，才能保证“正面”出现的频率在0．4至0．6之间的概率不小于0．9．

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(　　)是控制项目投资最有效的手段。