目标管理是一种程序或过程，它使组织中的上、下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种技术方法。它实质上是一种