首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场
admin
2017-08-29
71
问题
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场调查,并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研,然后运用雷利零售引力法则进行分析,最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视,使该企业的规模不断扩大,取得了可观的经济效益。
设A、B两个城市的距离为40千米,其中城市的人口为900万,B城市的人口为100万。根据雷利法则,A、B两个城市的商圈边界分别为( )千米。
选项
A、10、30
B、20、40
C、30、10
D、100、900
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pkSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是()。
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。
关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法,错误的是()。
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
随机试题
下列方法中属于具体的用人方法有
红色血栓可见于
重症肌无力属于哪种疾病
A.心肌收缩期泵功能障碍B.心肌非对称性肥厚C.心内膜心肌纤维化,心室舒张功能受损D.血压升高,左心室肥厚E.局部心缘突出,有反常搏动肥厚型心肌病
在印象形成的过程中,最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为()。
在和声小调中,导音上方小六度是()。
从所给选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
2009年城镇居民人均用于居住的消费比2000年增长1.6倍,则2000年至2009年,城镇居民人均用于居住的消费支出年均增长率为多少?()
简述情绪的动机分化理论。
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,三个部门。每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足:(1)有且只有一位总经理助理同时分管二个部门。(2)F和G不分管同一部门。(3)H和I不分管同一部
最新回复
(
0
)