首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位调查的方法正确的是( )。
以下关于工作岗位调查的方法正确的是( )。
admin
2021-12-10
60
问题
以下关于工作岗位调查的方法正确的是( )。
选项
A、活动记录法的投入费用通常很低
B、活动记录法采集的信息真实可靠
C、日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D、关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E、日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记
答案
B,C,D
解析
AB两项,活动记录法是指采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法;采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。CE两项,日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法;操作者所使用的“日志”没有固定的格式;日志的登记必须当日完成,不能在第二天以后再补记。D项,关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法;采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pbsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1949)将心理咨询解释为:A、B两个人在面对面的情况下,受过心理咨询专门训练的A,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师,B就是求助者。
欺负的“外部特异性假设”理论认为儿童的欺负行为是()。
求助者中心疗法的人性观不包括()。
从研究的目标或目的来说,研究方式可分为()。
下列说法中,()不是对测验环境条件的要求。
在完成SDS评定时要求受测者仔细阅读每一条然后根据最近()的实际感觉在适当的数字上划“√”表示。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
模仿法的适用对象包括()。
以心理咨询师的观察为依据,判断求助者是否出现心理异常,这是区分心理正常与异常的()标准。
劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括()。
随机试题
计算机硬件系统的核心是
43岁男性患者,患重症急性胰腺炎,并发低血压48小时,经扩容、抗感染、抑制胰液分泌等内科治疗后,现尿量每小时约15ml,血压90/60mmHg,呼吸24次/分,无黄疸,心率110次/分,动脉血氧分压75mmHg,中心静脉压9cmH2O,尿比重1.010,尿
下述疾病除哪一种外均可发生在先天性中肠旋转不良的基础上
关于妇科检查的描述,以下哪项是错误的
《建设工程安全生产管理条例》规定,依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起()日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
《普通高中语文课程标准(实验)》要求“选修课程”设计五个系列。系列1:诗歌与散文;系列2:小说与戏剧;系列3:________________;系列4:语言文字应用;系列5:文化论著研读。每个系列可设计若干________________。
自胡马窥江去后,_____________,_____________。(姜夔《扬州慢》)
阅读下面程序,则执行后的结果为#include"stdio.h"longfun(intn){if(n>2)return(fun(n-1)+fun(n-2));elsereturn(2);}ma
下列叙述中错误的是()。
最新回复
(
0
)