首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
admin
2012-07-29
62
问题
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
选项
A、档案筛选法
B、综合筛选法
C、初步筛选法
D、素质筛选法
答案
C
解析
初步筛选方法是对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人,并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。最初的资格审查和初选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或应聘申请表进行的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
吉列公司既生产剃刀架又生产刀片,它降低了剃刀架的价格从而增加了刀片的销售量,这是运用了()的定价方法。
企业使用的销售配额通常有()。
()指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法。
根据我国《反不正当竞争法》,下列情形中,不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。
考虑是月返、季返还是年返,应根据产品特性、货物流转周期而定等是要求制定返利政策考虑()的实例。
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工公司和上司感到失望,影响职工的干劲,因此,必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
劳动权保障具体体现为()。
随机试题
普通话中h的同际音标写作()。
现有某市工会对该市青年工人的受教育年数和月工资收入调查资料如下:用最小二乘法计算月工资收入对受教育年数的回归直线,并根据计算结果进行简分析。
心力衰竭诱发因素中一般最常见的为
在医疗实践活动中分配医疗收益与负担时。类似的个案适用相同的准则。不同个案适用不同的准则。这所体现的医学伦理学基本原则是
在旧房地的情况下,成本法的基本公式:旧房地价格=土地的重新购建价格+建筑物的重新购建价格-()。
内河水运主通道的“一纵三横”是指()。
下列各项中不可以成为合同标的的是()。
会计核算软件的数据处理流程本质上是模仿手工会计核算流程,因此,两者的会计数据处理流程基本相同。()
太极拳的动作特点是_______、_______、动作、呼吸和意念相配合。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.ppt,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。1.将第一张幻灯版面改变为“垂直排列标题与文本”,文本部分的动画效果设置为“棋盘式”、“横向”;然后将这张幻灯片移成第二张幻灯片。2.整个演示文稿设置成Not
最新回复
(
0
)