首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
admin
2016-08-03
69
问题
用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
选项
A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
C、未对未成年工定期进行健康检查的
D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
E、女职工生育享受产假少于100天的
答案
A,B,C,D
解析
本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源规划的动态性体现在()。
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省的劳动力资源比较匮乏,生产原材料也主要来源于外省市,那
下列属于上大学的非货币成本的是()。根据人力资本投资模型,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年纪相对越小,则()。
大企业的工资水平通常比较高,主要是因为()。
每一个人事行政法律关系的主体都必须是()。
美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素,将工作划分为()。
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。、
这种考核方法属()。这种考核方法存在的缺点是()。
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应自决定受理之日起()日内结束。
劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。
随机试题
简述改革、发展、稳定之间的关系。
36周胎儿脊柱超声检查如图(彩图23),根据声像图,初步诊断应该为
路基石方深孔爆破凿孔时,通常选用的钻机有( )。
某大型设备原值为40万元,折旧年限规定为8年,预计净残值率为3%,则用平均年限法计算的该设备年折旧为( )元。
高老病逝,生有二子高大、高二,领养一子高三,高老的妻子尚在。他留有保险金额24万元的人寿保险一份,其在填写投保单几寸,在受益人一栏填写的是“法定”。同时,高老的哥哥由于从小患有精神病,一直跟随高老生活,现在健在。根据上而资料,问答下列问题:下
中国的丛书始于()。
个体在解决问题的过程中表现为搜集或综合信息与知识,运用逻辑规律,缩小解答范围。直至找到唯一正确的解答的认知方式称为()。
根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》中提出了对新的知识观的要求,下列符合这种新知识观的是()
IEEE802.5令牌环(Token Ring)网是一种通过令牌运行的网络,在这种网络中,时延是由(228)决定。要保证环网的正常运行,环的时延必须有一个最低限度,即(229)。但是采用增加电缆长度的方法可以人为地增加时延。设有某一个令牌环网长度为400米
Whatisthebesttimetovisitthepark?______isthebesttime.
最新回复
(
0
)