2. 职业资格
  3. 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

admin2013-08-07  40
问题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(    )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
选项 A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、吸引人才
答案C
解析 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬对员工具有激励性的原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用；使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pDov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)