如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

admin2017-12-13 86

问题如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

选项 A、提升组织制度化和规范化的程度
B、减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C、以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D、建立强调等级差异的绩效评估体系
E、建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

答案B,C

解析企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项A错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。选项E错误。

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

企业人力资源结构调整的最好时机是(　　)。

组织内的层次结构又可称为(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

A．提前出现的QRS波群，宽大畸形B．P波与QRS波群无关C．PR间期逐渐延长，继之QRS波群脱落，呈周期性D．PR间期固定，有时QRS波群脱落E．PR间期延长二度Ⅰ型房室阻滞

A、遗传性球形红细胞增多症B、镰状细胞性贫血C、丙酮酸激酶缺乏症D、微血管病性溶血性贫血E、冷凝集素综合征酶缺陷

进行单人操作，胸外按压与吹气之比

大、中桥和填土()涵洞的地基，一般由检验人员用直观、触探、挖试坑或钻探(钻深至少4m)试验等方法，确定土质容许承载力是否符合设计要求。

企业财务活动包括()。

发展中国家的经济增长速度很快，但同时环境的污染也越来越严重，如果不能从大气和水源两方面整治污染，国家经济增长再快，也不能达到国家富强、人民安居乐业的目标。由此不能推出的是（）。

根据以下资料，回答问题。2013年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的行业是最低行业的：

Amongthepioneersofthe18thcenturynovelistswereDanielDefoe,SamuelRichardson,Henryfieldingand______.

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

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工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

()指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。

企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

组织内的层次结构又可称为( )。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。

A．提前出现的QRS波群，宽大畸形B．P波与QRS波群无关C．PR间期逐渐延长，继之QRS波群脱落，呈周期性D．PR间期固定，有时QRS波群脱落E．PR间期延长二度Ⅰ型房室阻滞

A、遗传性球形红细胞增多症B、镰状细胞性贫血C、丙酮酸激酶缺乏症D、微血管病性溶血性贫血E、冷凝集素综合征酶缺陷

进行单人操作，胸外按压与吹气之比

大、中桥和填土()涵洞的地基，一般由检验人员用直观、触探、挖试坑或钻探(钻深至少4m)试验等方法，确定土质容许承载力是否符合设计要求。

企业财务活动包括()。

发展中国家的经济增长速度很快，但同时环境的污染也越来越严重，如果不能从大气和水源两方面整治污染，国家经济增长再快，也不能达到国家富强、人民安居乐业的目标。由此不能推出的是（）。

根据以下资料，回答问题。2013年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的行业是最低行业的：

Amongthepioneersofthe18thcenturynovelistswereDanielDefoe,SamuelRichardson,Henryfieldingand______.

(　　)选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

企业人力资源结构调整的最好时机是(　　)。

组织内的层次结构又可称为(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。