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公司对新录用的大学生进行培训,为锻炼大学生的意志力,在培训环节中让学员互相间受胯下之辱,所谓“受得辱中辱,方为人上人”,谈谈你的看法。
公司对新录用的大学生进行培训,为锻炼大学生的意志力,在培训环节中让学员互相间受胯下之辱,所谓“受得辱中辱,方为人上人”,谈谈你的看法。
admin
2013-10-22
72
问题
公司对新录用的大学生进行培训,为锻炼大学生的意志力,在培训环节中让学员互相间受胯下之辱,所谓“受得辱中辱,方为人上人”,谈谈你的看法。
选项
答案
对刚入职的大学生进行培训,能够让他们尽快适应工作岗位需求,不断的提升自身能力,陕速的适应社会。因此,科学合理的职前培训是必须的,也是各个公司普遍的做法。 然而,对于培训的内容,应该有选择的进行教授。对于与岗位匹配的能力,比如人际沟通能力、组织管理能力的内容,可以重点训练,从而达到事半功倍的效果。而对于与工作岗位不相匹配,甚至是一些歪门邪道的技能,则需要坚决反对。 人与人之间的交往应该是平等,每个人之间的人格都应该获得其他人的尊重。在培训环节中让学员互相受胯下之辱,首先对于工作能力的提升没有好处,其次也不是成功所必须的,同时对于学员的人格也是一个侮辱。真正能够在事业上获得成功,需要的是踏踏实实的工作、不断追求卓越的创新精神等品质,而不是所谓的“受得辱中辱,方为人上人”。
解析
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