A企业与马某于2012年2月1日签订了2年期的劳动合同，2013年8月1日A企业未按照合同约定向马某支付工资，2014年2月1日劳动合同终止。根据相关法律的规定，马某应当在法定时效之前申请劳动仲裁。该法定时效期间截止日为( )。