首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
admin
2009-11-27
115
问题
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
选项
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/onzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
艾里克森认为成年中期良好的人格特征是（）。
建立咨询关系之前（）。
人类性的社会因素的概念，指的不是人类的性活动与（）有关。
某公司在谈论职业责任时众说纷纭，下列说法中，你认为正确的是（）。
（）不是咨询师应该持有的正确观点与态度。
身份的特点不包括（）。
某心理咨询中心规定，求助者在未取消预约的情况下迟到，咨询师将不延长咨询时间，该咨询仍按标准收费，这是（）。
职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机，经过认真的准备之后，谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中，表现得非常热情，简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极，并且认真地聆听对方的各种要求，对对方的一些要
作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?
随机试题
通常来看，受害人故意造成损害的，侵权人_____；受害人过失造成损害的，侵权人______；侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，____赔偿义务人的赔偿责任。
“戊戌变法”的主要目的在于
A．生化反应B．免疫系统反应C．躯体反应D．心理／行为反应E．内脏反应慢性疼痛和剧烈疼痛可出现酶和代谢系统的紊乱，是属于
宏观经济和微观经济的概念属于西方经济学。宏观经济是指国民经济的()、总体性、全社会范围的经济活动。
公路工程重大、较大设计变更实行( )。
2012年8月6日，正保公司向国外甲公司出口销售商品一批，根据销售合同约定，货款共计50000美元，当日的市场汇率为1美元=6．58元人民币，货款尚未收到。正保公司按月计算汇兑损益，采用交易发生日的即期汇率折算，8月31日和9月30日的市场汇率分别为1美元
异常支气管肺泡呼吸音见于下列情况，除了()
Healwaysdreamsof______(有个机会)forhimtobringintofullplayhispotential．
父母血型分别是A和AB，其子女可能的血型是（）。
WhereistheunusualChildrenRestaurant?HowManyseatsarethereintherestaurant?
最新回复
(
0
)
