劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

admin2017-05-10 52

问题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

选项 A、60 日
B、30日
C、15日
D、7日

答案B

解析有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对员工个体一致性的衡量主要从()方面进行。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

招聘计划的主要内容有()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

组织设计过程中的首要工作是()。

下列哪种情况能使静脉血PO2降低

下列不属于孕产期保健质量指标的是

已确诊为输卵管妊娠破裂和失血性休克，紧急抢救措施应该是

A．整体化原则B．最优化原则C．知情同意原则D．协调一致原则E．及时准确有效的原则认真仔细地选择，使患者受益与代价比例适当的诊疗措施，遵循的是临床诊疗的医学道德原则中的

离散型随机变量X的分布为P(X=k)=cλk(k=0，1，2，…)，则不等式不成立的是()。

某大型船厂有一大型重钢结构车间，总建筑面积23625m2，其设计方案对比项目如下：A方案：三跨，跨度45m，1350元/m2。B方案：四跨，跨度34m，1300元/m2。C方案：五跨，跨度27m，1250元/m2。

下列固定资产中，应计提折旧的是()。

下列关于上市公司公司债券投资者权益保护制度的表述中，符合证券法律制度规定的是()。

薯条：土豆：油炸

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。

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中级经济师

对员工个体一致性的衡量主要从()方面进行。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

招聘计划的主要内容有()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。

组织设计过程中的首要工作是()。

下列哪种情况能使静脉血PO2降低

下列不属于孕产期保健质量指标的是

已确诊为输卵管妊娠破裂和失血性休克，紧急抢救措施应该是

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某大型船厂有一大型重钢结构车间，总建筑面积23625m2，其设计方案对比项目如下：A方案：三跨，跨度45m，1350元/m2。B方案：四跨，跨度34m，1300元/m2。C方案：五跨，跨度27m，1250元/m2。

下列固定资产中，应计提折旧的是()。

下列关于上市公司公司债券投资者权益保护制度的表述中，符合证券法律制度规定的是()。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。