在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

admin2022-06-23 65

问题在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

选项 A、滞后
B、混合
C、等待
D、跟随

答案A

解析滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。但是，如果企业能保证员工在未来可以得到更高的收入，如享受年终分红、股票期权、期股、员工参股等，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，从而企业的劳动生产率也会提高。一般来说，滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊的时期采用。

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在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。

制度化管理是由()提出来的。

影响工作岗位的因素有()。

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()

不宜团体施测，需要花费大量时间的测试是()。

言之有理是指导游人员说话要有依据，不能没有根据而胡乱地瞎说一通。()

大陷胸汤和十枣汤共同含有的药物是

下列哪一情况下，99mTc-热变性红细胞脾脏显影是首选方法

修复前的准备中，哪项工作最不重要左下6宜作的牙体修复设计是

投资规划应围绕着理财目标而制订，投资规划是理财规划的子规划。()

地球表面的四大圈层包括、、大气圈和生物圈。

假设系统为某进程分配了3个物理块，考虑页面走向为：7，0，1，2，0，3，0，4。试问采用CLOCK页面淘汰算法时缺页中断的次数为()。

某解放军少校甲经常以禁闭部属的方式冻饿、打骂士兵，造成了十分恶劣的影响。甲的行为构成()。

A、Theyrealizedsomecompaniesexploitedthemovement.B、Theydidn’tknowwhattodo.C、Theydidn’trealizesomecompaniesmade

在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

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企业人力资源管理师

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。

制度化管理是由()提出来的。

影响工作岗位的因素有()。

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()

不宜团体施测，需要花费大量时间的测试是()。

言之有理是指导游人员说话要有依据，不能没有根据而胡乱地瞎说一通。()

大陷胸汤和十枣汤共同含有的药物是

下列哪一情况下，99mTc-热变性红细胞脾脏显影是首选方法

修复前的准备中，哪项工作最不重要左下6宜作的牙体修复设计是

投资规划应围绕着理财目标而制订，投资规划是理财规划的子规划。()

地球表面的四大圈层包括__________、__________、大气圈和生物圈。

假设系统为某进程分配了3个物理块，考虑页面走向为：7，0，1，2，0，3，0，4。试问采用CLOCK页面淘汰算法时缺页中断的次数为()。

某解放军少校甲经常以禁闭部属的方式冻饿、打骂士兵，造成了十分恶劣的影响。甲的行为构成()。

A、Theyrealizedsomecompaniesexploitedthemovement.B、Theydidn’tknowwhattodo.C、Theydidn’trealizesomecompaniesmade

地球表面的四大圈层包括、、大气圈和生物圈。