2. 公务员
  3. 敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是( )。

敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是( )。

admin2013-01-20  46
问题 敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是(    )。
选项 A、领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头
B、小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的
C、王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为
D、某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
答案B
解析 敌意性归因偏差这一定义的关键词是“敌意”，指将对方视为对自己有“敌意”的人。A、C、D三项中的“人品不好”“作弊”和“维护自己部门利益”都不属于对自己有“敌意”。只有B选项中的“挖苦自己”可视为有“敌意”。所以选择B。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ofYe777K
0

内蒙古

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)