现代心理学与医学往往根据人的行为模式，把人的性格区分为A型、B型、C型、D型和E型五类。

admin2015-10-19 57

问题现代心理学与医学往往根据人的行为模式，把人的性格区分为A型、B型、C型、D型和E型五类。

选项

答案A型：有不可抑制的雄心壮志，争名好胜的内驱动力特别强，喜欢竞争，醉心于事业，整天忙忙碌碌，有时间的紧迫感，性情急躁，容易激动、发怒，自信，对周围环境的适应性较差，对人有一定的敌意。 B型：不过分争强好胜，情绪稳定，温和乐观开朗，与人为善，遇事不耿耿于怀，做事不慌不忙，拿得起放得下，善于现实地对待挫折和困难，有良好的社会适应能力。但这种性格的人往往平衡有余、活力稍逊。 C型：有感情内向、勤于思索、注重人际和谐、肯忍让自律，不爱招惹是非等特点。但反应慢，好生闷气，较孤僻压抑，爱幻想，常处于被动状态。 D型：有感情外向、积极乐观、为人活泼开朗、善于交际、与周围人和睦相处，组织领导能力强等特点。但粗犷有余、缜密不足，忽略小节，缺乏计划性。 E型：有感情丰富、勤于思索、不善人际沟通、较少攻击性、不爱找别人的麻烦等特点。但情绪消极，常逃避现实，自我评价偏于悲观，缺乏自信。

解析

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组织行为学

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现代心理学与医学往往根据人的行为模式，把人的性格区分为A型、B型、C型、D型和E型五类。

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(2009年4月)公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是＿＿＿＿＿＿。

(2013年4月，2012年4月，2011年4月，2010年4月，2009年4月)根据《公务员法》第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：＿＿＿＿＿＿；记过；记大过；＿＿＿＿＿＿；撤职；开除。

(2009年4月，2008年4月)《公务员法》第五十条规定了五类奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是：＿＿＿＿＿＿、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

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