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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。

admin2013-05-04  61
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1 000万元，2010年销售额将达到1 500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。根据以上材料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有(    )。
选项 A、德尔菲法
B、人员核查法
C、管理人员接续计划法
D、马尔可夫模型法
答案B,C,D
解析 最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
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