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年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

admin2010-01-08  28
问题 年轻干部应警惕哪些“不良性格”?
选项
答案在现实生活中，体现在部分年轻干部身上的不良性格主要有四种： (1)自负。自我评价过高，容易固执己见，甚至是独断专行，对不同意见有一种潜意识的排斥。有时即便是在事实很明显的情况下，仍然强词夺理，或诿过于客观原因。自负性格的形成主要是源于后天的环境。克服自负性格，首先要弄清楚自尊、自信与自负的区别，注意真正自觉地认真履行老一辈革命家关于“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的训导，其次要深刻反省自己思考问题、对待众人时的出发点和立足点。尤其是要克服凡事总是想“独树一帜”的偏执心态。 (2)浮躁。不能树立正确的政绩观，不能妥善处理好“三把火”与“一路灯"的关系，是形成浮躁之气的主要原因。年轻干部在具体的工作中要把“脚踏实地，真抓实干”作为自己的从政箴言，只有扎扎实实抓好各项具体工作，为人民群众办实事，才能得到人民群众的信任。 (3)冷峭。一些年轻干部在自身角色发生变化之后，往往会产生一些错误认识。认为自己身为领导，只有与下属保持距离，才能维护形象，维护权威。认为领导者要成大事立大业，必须牢牢控制局势，不容他人侵犯和动摇，“铁腕作风”应该成为自己的必要选择。 (4)绵软。部分年轻干部上任之初，步步小心谨慎，事事如履薄冰，因而显得气势不足、魄力不足、自信不足。有些年轻干部心理脆弱，胆小怕事，容易屈从他人，甚至逆来顺受，经不起风浪，扛不住挫折，干工作畏首畏尾。
解析
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