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建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是( )。
建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是( )。
admin
2022-02-25
59
问题
建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是( )。
选项
A、经验判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、趋势预测法
答案
C
解析
回归分析法是一种定量的预测技术，主要做法是，首先建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oF0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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