某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-07 53

问题某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

选项

答案成对比较法又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先，根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后再根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。填表及岗位排序的结果如表5—2所示。 [*]

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oCov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。

为了检查某城市尾气排放执行情况，在该城市的主干道上采取抽车牌末位数字是8的汽车检查，这种抽样方式是()。

下列选项属于接近拜访顾客的方法的是()。

销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。

中间商的主要购买决策包括()。

利用报纸招聘，刊出日期一般安排在()效果更好。

()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张，是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。

美国赛斯纳公司的“兔撞实验”表明，公关宣传策划可以()。

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown;inotherwords,theoriginoflanguageisamystery.Allwereallyknowistha

摄影艺术中，根据构思的需要突出黑白两极的鲜明对比而形成()

德育的体谅模式形成于20世纪70年代，为学校德育学家()所创，风靡于英国和北美。

品德心理结构中最具有动力色彩的成分是()。

In1784,fiveyearsbeforehebecamepresidentoftheUnitedStates,GeorgeWashington,52,wasnearlytoothless.Sohehireda

在窗体上画一个名称为C1的命令按钮，然后编写如下事件过程：PrivateSubC1_Click()a=0n=InputBox("")Fori=1TonForj=1Toia=a+1Ne

ANewMedicinetoTreatBothAIDSandHepatitisBAmedicineapprovedlastmonthtotreatAIDS(艾滋病)alsoshowspromiseagain