选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。

admin2013-09-28 55

问题选择招聘渠道的主要步骤有：
①分析单位的招聘要求；
②确定适合的招聘来源；
③分析潜在应聘人员的特点；
④选择适合的招募方法。
排序正确的是( )。

选项 A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④

答案D

解析选择招聘渠道主要分为以下四个步骤：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。

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选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。

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简要介绍培训项目收费标准核算的方法。

简述培训现场的具体要求。

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?

很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。

简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。

()是劳动权的核心。

绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

()不属于行为规范。

蛋氨酸循环的生理意义是

回答环刀法测定现场密度的测试步骤与计算的相关问题。本方法适用于测定()的密度。

衡量项目质量的指标中，反映产品或服务的设计和运作特征是否符合现有标准程度的指标是()。

运用平均发展速度法进行估价的条件是,房地产价格的变动过程是持续上升或下降的,且各期上升或下降的幅度大致接近,否则就不适宜采用这种方法。()

关于承插式混凝土管道接口安装质量的说法，错误的是（　　　）。

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本期发生额是一个期间指标，它说明某类经济内容的增减变动情况。()

()是判断贷款偿还可能性的最明显标志。

财政赤字安全警戒线按赤字占GDP的比重衡量，它的指标值是()。

在一个二因素组间设计的方差分析中，一位研究者报告A因素的主效应是F(1，54)=0．94，B因素的主效应是F(2，108)=3．14，从中可以得出()

选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。

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简要介绍培训项目收费标准核算的方法。

简述培训现场的具体要求。

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?

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简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。

()是劳动权的核心。

绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

()不属于行为规范。

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