王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大

admin2012-12-17 76

问题王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。
下列属于绩效管理流程的是( )。

选项 A、制订绩效计划
B、绩效考核
C、绩效评价
D、绩效反馈

答案A,B,D

解析绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈4项工作。

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公积金个人住房贷款的基本程序包括()。

开发商进行征地拆迁补偿、安置等工作，进行项目的规划设计、方案审批等一系列_T作主要在开发周期的()阶段完成。

通过匿名方式反复征求有关专家意见，并在此基础上综合各位专家的意见，对市场趋势作出预测的方法称为()。

某投资者花800万元购买了一商业店铺用于自己经营，其经营资金为150万元，权益资本为300万元，经营期内年平均利润为200万元，年平均税后净利润为158万元。下列选项中属于静态盈利性指标的是()。

下列不属于评标评价标准的是()。

关于业主委员会会议说法错误的是()。

以下不属于房屋拆迁补偿安置协议的特征的是()。

“定位(Positioning)”就是在客户心目中树立某种形象，即()。

小区规划策划是对项目总体规划所确定的主要内容的具体化和形象化展示，其主要内容包括()。

蓝舌病具有示病意义的病理变化是

诊断肾结核的重要线索是

下列各项属于企业年金账户管理人的职责的是(　　)。

下列选项中，不属于联合国《儿童权利公约》中确保儿童在机会均等的基础上享有受教育权的措施是()。

询问证人只能由()进行。

DMA数据的传送是以()为单位进行的。

元朝时直接负责管辖台湾的机构是()。

FEIFEIELEVATORSisoneoftheleadingelevatorcompaniesintheworldwithmorethan120branchcompanies(分公司)aroundtheglobe

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通过匿名方式反复征求有关专家意见，并在此基础上综合各位专家的意见，对市场趋势作出预测的方法称为()。

某投资者花800万元购买了一商业店铺用于自己经营，其经营资金为150万元，权益资本为300万元，经营期内年平均利润为200万元，年平均税后净利润为158万元。下列选项中属于静态盈利性指标的是()。

下列不属于评标评价标准的是()。

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下列选项中，不属于联合国《儿童权利公约》中确保儿童在机会均等的基础上享有受教育权的措施是()。

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