首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
假设某商业银行,某日营业终了,业务库存现金300万元,在央行准备金存款账户余额1800万元,其中法定准备金800万元。 假设该行按规定计算的自留准备金200万元,业务库存现金限额为150万元,上级可调人资金为350万元;同业往来到期应收190万元,应付9
假设某商业银行,某日营业终了,业务库存现金300万元,在央行准备金存款账户余额1800万元,其中法定准备金800万元。 假设该行按规定计算的自留准备金200万元,业务库存现金限额为150万元,上级可调人资金为350万元;同业往来到期应收190万元,应付9
admin
2019-06-30
51
问题
假设某商业银行,某日营业终了,业务库存现金300万元,在央行准备金存款账户余额1800万元,其中法定准备金800万元。
假设该行按规定计算的自留准备金200万元,业务库存现金限额为150万元,上级可调人资金为350万元;同业往来到期应收190万元,应付90万元,则该行当日初始头寸为( )万元。
选项
A、800
B、900
C、1050
D、1400
答案
D
解析
根据初始头寸的计算公式,可得初始头寸=[(1800-800)-200]+(190-90)+(300-150)+350=1400万元。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/o4E0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新
某家电企业打算新增加一个空调组装工厂,并希望该厂能尽快投入生产。为此,需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()。
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料同答下列问题:对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可
特质沦的假设有()。
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗。一年一度的考核又来了,财会科的陈科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科
某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人豆的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责
某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态,但是,随着经济危机的到来,在工资率出现明显下降的情况下,该地区劳动力需求也出现了严重的下降,失业人数大大增加,尤其是与外贸相关的产业,由于对外出口大幅度减少,就业人数下降最为明显。[2009年真题]
随机试题
试述杜甫律诗的创作成就。
传导痛觉和温度觉的神经纤维可为
不能结婚:限制生育:
血清与血浆的主要差别是
在会计上,资产原值与累计折旧额的差被称()。
TCP/IP是当今网络互联的核心协议。()
某中学规定,凡主动参加所在地区教研室组织的教研活动的教师,在职称晋升、评优评选中予以优先考虑。该学校的做法()。
高中语文教学评价的基本原则有哪些?
某部门聘请了30位专家评选最佳项目,甲、乙、丙、丁四个项目申报参选。各位专家经过仔细考察后都在心目中确定了各自对这几个项目的排名顺序,如下表。其中,有3人将甲排在第1,将乙排在第4,将丙排在第2,将丁排在第3;依此类推。如果完全按上表投票选择最
编制一个好的程序首先要确保它的正确性和可靠性,除此以外,通常更注重源程序的(59)。还应强调良好的编程风格,例如,选择标识符的名字时应考虑(60):在书写语句时应考虑(61);在书写功能性注解时应考虑(62)。 源程序中应包含一些内部文档,以帮助阅读
最新回复
(
0
)