首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )
admin
2015-07-03
61
问题
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )
选项
A、在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B、每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C、面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D、按照规定流程运营
E、编制年度会计报表,结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作
答案
A,B,C,D,E
解析
沙盘推演测评法的内容:(1)在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息。(2)每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色。(3)面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略。(4)按照规定流程运营。(5)编制年度会计报表,结算经营成果。(6)讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作。沙盘推演测评法具有以下特点:(1)场景能激发被试的兴趣。(2)被试之间可以实现互动。(3)直观展示被试的真实水平。(4)能使被试获得身临其境的体验。(5)能考察被试的综合能力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nx6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
劳务派遣协议规定派遣单位与接收单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
人格测验主要测量()等个性心理特征。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
职业教育不包括()。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有()
人员晋升计划的内容不包括()。(2007年11月二级真题)
()是社会观念、父母意愿以及教师期望在学生头脑中的反映。
随机试题
含油轴承的材料是天然原料。( )
简述人本主义理论的主要观点。
A.黛蛤散合十灰散B.泻白散合黛蛤散C.玉女煎D.龙胆泻肝汤E.泻心汤患者吐血鲜红,口苦胁痛,善怒,寐少梦多,烦躁不宁,舌质红绛,脉象弦数,其治宜用何方加减
全冠修复体采用龈上边缘的最主要优点是
国家保护、扶持、发展中医药事业,实行的方针是
耳穴“脾”位于
科举制度正式开始于隋朝,发展于唐、宋,完备于明、清,于20世纪初废除,在中国历时1300多年,影响深远。()
国画:油画
当前中国媒介融合的内涵与意义。(清华大学2014年研)
A、Inthecar.B、Inthenewspaper.C、Atthebookstore.D、Atthepolicestation.BHowdidthemanfindHenry’saddress?
最新回复
(
0
)