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公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?( )
公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?( )
admin
2016-03-21
81
问题
公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?( )
选项
A、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以可能张立并不开心。
B、猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视。
C、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。
D、公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
E、闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。
答案
E
解析
诸选项中,E项也具有该推理形式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nvqa777K
本试题收录于:
管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0
管理类联考综合能力
专业硕士
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