2. 公务员
  3. 组织行为塑造有四种方式：正强化指运用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。根据上述定义，下列属于负强化的是( )。

组织行为塑造有四种方式：正强化指运用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。根据上述定义，下列属于负强化的是( )。

admin2022-08-31  68
问题 组织行为塑造有四种方式：正强化指运用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。根据上述定义，下列属于负强化的是(          )。
选项 A、对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B、给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C、管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D、赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
答案C
解析 负强化的定义要点：取消或避免不希望的结果。A项属于惩罚；B项属于自然消退；D项属于正强化；只有C项“解除察看处分”是“取消了不希望的结果”，符合负强化的定义要点。
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