某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。

admin2018-08-16 67

问题某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。
根据以上资料，回答下列问题：
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于( )。

选项 A、学院型
B、堡垒型
C、俱乐部型
D、棒球队型

答案D

解析本题考查棒球队型的组织文化。棒球队型组织鼓励冒险和革新，重视创造发明。

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下列属于转换型领导者特征的有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于(　　)领导。

根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是(　　)。

下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是()。

以下关于框架的说法正确的是______________。

瓜藤缠急性发作，焮红肿痛。内治首选：瓜藤缠反复发作，病久难愈。内治首选：

A．普萘洛尔(心得安)B．氢氯噻嗪C．卡托普利D．哌唑嗪E．呋塞米高血压病并双侧肾动脉狭窄患者禁用的药物是

在我国，法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是()。

民事法律行为成立要件中，行为内容合法表现为（　　　）。

根据《治安管理处罚法》的规定，下列关于收集证据的说法正确的是()。

静默是表示快乐的最好方法，要是我能说出我心里有多快乐，那么我的快乐是有限的。这段话的主要观点是()。

小学儿童进行初步的辩证思维是在()

人们总是习惯根据国家、地区、地理位置等对人群进行划分，体现了知觉的()。

一个深度为6的二叉树至多有(51)个结点。对一个有a个结点，b个树叶，深度为h的满二叉树有(52)。

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下列属于转换型领导者特征的有( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。

根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

行政起诉的提起应具备的条件有( )。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，指的是( )。

下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是()。

以下关于框架的说法正确的是______________。

瓜藤缠急性发作，焮红肿痛。内治首选：瓜藤缠反复发作，病久难愈。内治首选：

A．普萘洛尔(心得安)B．氢氯噻嗪C．卡托普利D．哌唑嗪E．呋塞米高血压病并双侧肾动脉狭窄患者禁用的药物是

在我国，法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是()。

民事法律行为成立要件中，行为内容合法表现为（ ）。

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静默是表示快乐的最好方法，要是我能说出我心里有多快乐，那么我的快乐是有限的。这段话的主要观点是()。

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一个深度为6的二叉树至多有(51)个结点。对一个有a个结点，b个树叶，深度为h的满二叉树有(52)。

下列属于转换型领导者特征的有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于(　　)的位置。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于(　　)领导。

根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

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