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公务员
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
admin
2013-01-06
40
问题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
选项
A、工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B、新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C、组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D、管理活动的相同性越小,管理幅度就越窄
答案
B,C,D
解析
管理幅度:是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。影响管理幅度的因素:主管人员及其下属的素质和能力,在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下,管理幅度就可以大些。工作的性质,凡是要求相互经常保持联系的工作,管理幅度就小一些;工作的类别,如果管理的工作相同或类似,其管理幅度就可以大一些;否则,就应小一些。管理者及其下属的倾向性,如果管理者倾向于对下属进行严格的管理和监督,而下属也需要的话,管理幅度就应小些;否则,管理幅度就可以大一些。组织沟通的状况,如果组织沟通渠道畅通,信息传递迅速、准确,管理幅度就可以大一些。组织环境和组织自身的变化速度,如果环境和组织自身都比较稳定,则管理幅度就可以大些;反之,管理幅度就应小些。故选BCD。
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