首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
admin
2019-04-18
59
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
选项
A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
答案
C
解析
一岗多薪工资制适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nnBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是纵向工作扩大化的重要内容。
关于节俭,你能够认可的说法是()
岗位规范的主要内容不包括()
()主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
企业战略的特点包括()
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法,正确的是()。
企业文化的自律功能是指()
我国就业服务体系的主要内容包括()。
随机试题
女性,18岁,体榆发现心脏杂音来诊。平时不能耐受较大的体力活动,无双下肢水肿及夜间呼吸困难史,易感冒。查体:血压130/80nmmHg,心率90次/分。S1、S2稍高A2SM3/6反流样向左腋下传导,L4、5可闻收缩期Click,下蹲位站立后C1ic
口咽肿瘤最常见的颈淋巴结转移区为
黑色素瘤为
关于民事行为,下列说法中错误的是()。
产品定价首要考虑到的因素是()。
甲设计公司为增值税小规模纳税人,2014年6月提供设计服务取得含增值税价款206000元,冈服务中止。退还给客户含增值税价款10300元,并开具红字专用发票。已知小规模纳税人增值税征收率为3%,甲设计公司当月应缴纳增值税税额的下列计算中,正确的是(
人民法院收到债权人提出的破产申请后,如果债务人表示有异议,人民法院应在法定期限内决定是否立案受理。该法定期限是()。
办一次聚会准备邀请160个客人,预计平均每3个要花100块钱,则至少要有多少经费?
某次知识竞赛试卷包括3道每题10分的甲类题,2道每题20分的乙类题以及1道30分的丙类题。参赛者赵某随机选择其中的部分试题作答并全部答对,其最终得分为70分。问赵某未选择丙类题的概率为多少?()
LadiesandGentlemen,Welcometothiselectronicsexhibition.Hereyoucanfindalmostallofthe【T1】______productsabouto
最新回复
(
0
)