张某于2017年1月1日起开始在甲公司上班，直到2018年1月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的有( )。

admin2019-09-19 57

问题张某于2017年1月1日起开始在甲公司上班，直到2018年1月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的有( )。

选项 A、自2017年1月1日至2017年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B、自2017年2月1日至2017年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C、视为甲公司自2017年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D、视为甲公司自2018年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

答案B,D

解析用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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张某于2017年1月1日起开始在甲公司上班，直到2018年1月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的有( )。

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