无效劳动合同

admin2017-10-29 32

问题无效劳动合同

选项

答案是指当事人违反法律、法规或违背平等、自愿原则签订的对当事人全部或部分不产生法律拘束力的劳动合同。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ngix777K

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

0

劳动法

法学类

相关试题推荐

2010年5月，李某去一家外企应聘，声称自己是某名牌大学法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问，于是以高薪聘请李某，请其担任法律主管，双方签订了劳动合同，合同期限为5年，试用期为6个月。李某自2010年
劳动者在参加下列社会活动期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资的有()
某电器公司女职工姜某2001年10月结婚，并很快怀孕。产期临近时，该公司批准姜某休产假60天。生育时，姜某难产，身体极度虚弱。60天产假到期时，公司通知姜某上班。姜某称产假短，身体尚未恢复，要求增加产假，公司未予批准，并称，如不马上上班，即解除劳动合同。同
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的试用期限可能是()
劳动合同
张某1986年3月1日被某化工厂招收为农民合同制工人。1993年初因该厂化工生产不景气，经济效益差，开始拖欠职工工资，至1993年底共拖欠张某工资1500元。1997年3月1日，张某与化工厂经协商，达成解除劳动合同的书面协议。另就给付拖欠工资达成书面协议。
2008年3月1日韩某与一家大型机械公司签订了为期2年的劳动合同，从事锻压工作。2009年4月20日，韩某在锻压汽车零件时由于操作失误被机床致伤。事故发生后，韩某住院治疗20天，自己支付了全部的医疗费11000元。2009年7月1日，韩某自己到当地劳动保障

随机试题

最新回复(0)