劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

admin2017-12-13 44

问题劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

选项 A、由劳动行政部门责令限期改正
B、逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C、逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证
D、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案A,B,C,D

解析劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项E错误。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ngMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

出于内源性动机的员工看重的是(　　)。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

恰当地处理学科知识与课程内容的关系意味着要实现()

急性腹膜炎术后病人病情平稳后宜取的体位是（）

威灵仙的原植物属于

单位工程、分部工程和分项工程开工前，()对承担施工的负责人或分包方全体人员进行书面技术交底。

()是推动教育学发展的内在动力。

【B1】【B6】

Doctorshavelongknownthatlungcancer,whichkills160,000Americanseachyear,takesaheaviertollamongblackAmericans,part

Theinnervoiceofpeoplewhoappearunconsciouscannowbeheard.Forthefirsttime,researchershavestruckupaconversation

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

出于内源性动机的员工看重的是( )。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是( )。

工作轮换的优点有( )。

基于工效学思想的工作设计方法有( )。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是( )。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

恰当地处理学科知识与课程内容的关系意味着要实现()

急性腹膜炎术后病人病情平稳后宜取的体位是（）

威灵仙的原植物属于

单位工程、分部工程和分项工程开工前，()对承担施工的负责人或分包方全体人员进行书面技术交底。

()是推动教育学发展的内在动力。

【B1】【B6】

Doctorshavelongknownthatlungcancer,whichkills160,000Americanseachyear,takesaheaviertollamongblackAmericans,part

Theinnervoiceofpeoplewhoappearunconsciouscannowbeheard.Forthefirsttime,researchershavestruckupaconversation

出于内源性动机的员工看重的是(　　)。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。