下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是( )。

admin2012-11-10 67

问题下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是( )。

选项 A、评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献
B、人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等15项因素综合而成
C、人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D、评价人力资源管理部门的成绩，可以对其本身的工作进行评定

答案B

解析本题考查人力资源管理部门的绩效评价。人力资源指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等15项因素综合而成；而人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。所以B选项错误。

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