根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：(　　)。

admin2020-07-07 97

问题根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：(　　)。

选项 A、连续订立5次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
B、连续订立4次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
C、连续订立3次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
D、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E、连续订立固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的

答案D

解析根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的，是其中一种适用情况。

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初级社会工作综合能力

社会工作师

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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：(　　)。

初级社会工作综合能力

社会工作师

“希望工程”、“春蕾工程”等机构对辍学、失学儿童的助学行动，反映了宏观儿童社会工作中的()。

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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法正确的是：( )。

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