材料一：只能坐轮椅的大学生入学，学校为了让其顺利完成学业，为其准备了一个房间，放置两张床，让其父母陪读照顾。材料二：某高校采用进门查证制度，某领导参加一个校内活动，保安不让开车入校，步行入内。保安按制度办事没有错，但是制度一定

admin2013-04-11 57

问题材料一：
只能坐轮椅的大学生入学，学校为了让其顺利完成学业，为其准备了一个房间，放置两张床，让其父母陪读照顾。
材料二：
某高校采用进门查证制度，某领导参加一个校内活动，保安不让开车入校，步行入内。保安按制度办事没有错，但是制度一定没错吗?
材料三：
南非世界杯期间，某院校采取到时间停电停网制度，学生情绪很激动。院校不但要传授知识，还需要进行思想和社会教育，疏导比防堵更加有效。
请根据材料内容，围绕院校行政管理写一篇1000字左右的策论文。

选项

答案做好行政管理构建和谐高校高校作为社会的重要组成部分，既代表先进文化的前进方向，又肩负培养社会主义合格人才的重任。构建和谐高校，做好行政管理，是当前高校的一项重要工作。构建和谐高校是增强校园创造活力的现实需要，是维护高校稳定的必要举措，是构建和谐社会的重要组成部分。从当前情况看，高校行政管理存在如下问题：一是规章制度设计不合理。长期以来，高校改革由政府主导，重点集中在教学科研运作和教学方法改革方面，行政管理的规章制度陈旧落后。表现为规章制度不适应管理的发展需要；干部岗位职责划分不清；对行政管理工作监督重视程度不够；部门与部门之间各自为政、职责不清，导致高等教育资源隐性流失。二是管理人员素质有待提高。高校的管理人员大都没有受过专门的训练．现代管理知识贫乏，只是凭经验办事。一些行政管理人员思想观念陈旧，办事墨守成规。人浮于事，不钻研业务，有些已渐渐不适应高校改革和发展的需要。建立和谐的高校管理体制是当务之急，应从以下几个方面考虑：首先，要有规范的管理制度要通过完善规章制度，将学校具体的规章制度和管理细则同国家的法律法规有机结合，在法律制度的约束下实现依法管理。这既有利于规范管理活动，有利于维护学校及师生的合法权益，也有利于学校的各项日常工作有条不紊地进行。其次，要提高管理人员的素质高校行政管理者要有较好的沟通能力，行政管理主要是对人的管理，与人打交道，良好的沟通能力能正确处理工作中所引发的矛盾；行政管理者在工作中还要有创新能力，不应墨守成规，对事物的观察要敏锐，善于发现问题，不断提出意见和措施。为了保证管理人员的素质，要积极推进社会公开考试和招聘，吸收具有专业知识水平和管理经验的人才到管理岗位上来。最后，管理要体现以人为本和谐的管理关系应体现“以人为本”的精神。这要求管理者在管理活动中不是仅靠行政命令、强制措施来进行管理，而是多对教职工进行“情感投资”，在工作中要将心比心，设身处地地为师生员工着想，在为师生员工诚心诚意提供服务的前提下使被管理者真正从内心接受管理。管理者要有服务意识，要实现管理与服务的和谐统一，应当摒弃一些官僚主义的观念和做法。学校是引领社会发展的机构，是孕育新思想、新知识、新科技的重要园地，是为中国特色社会主义事业培养和造就更多合格建设者和可靠接班人的重要场所，是构建和谐社会的可靠基础和生力军．在构建和谐社会中具有十分重要的地位和作用。创建和谐校园是一项壮丽工程和美好事业。需要一代代师生员工同心共创，谱写新章。

解析

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