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孙某与甲公司签汀了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续汀劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。 (2011年)
孙某与甲公司签汀了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续汀劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。 (2011年)
admin
2019-06-17
67
问题
孙某与甲公司签汀了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续汀劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。 (2011年)
选项
A、800
B、1 200
C、2400
D、3600
答案
D
解析
(1)劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续汀劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算；2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴；
(2)本题没有交待劳动合同的存续期间，按照发生存2008年1月1日之后的情况处理即可，甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600(元)。
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初级会计专业技术资格
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