单位来了不少新员工．因为与老同志缺乏交流而关系一般。如果让你组织一场联欢会。你怎么组织?

admin2013-04-26 81

问题单位来了不少新员工．因为与老同志缺乏交流而关系一般。如果让你组织一场联欢会。你怎么组织?

选项

答案新员工因平时与老同志之间缺乏交流而致关系一般，这说明新员工和老同志之间平时缺乏自然沟通和交流的平台，故而没有机会形成亲密合作的关系，时间一长必然会影响工作的开展。组织一场联欢会，为新员工与老同志搭建一个互相交流经验增进了解的平台，对团结新老员工，形成工作合力具有重要意义。领导让我组织这次联欢会，我定会精心组织，不辜负领导的信任。第一，先在单位内部采取自愿报名的方式组织成立联欢会筹备组，在筹备组内实行老同志负责、新员工协助的活动方式开展组织活动。小组成立后，开始着手具体的联欢会的组织工作。先确定联欢会的时间、地点、主题、形式等基本事项，宜采取台上节目表演，台下员工围坐欣赏的形式。并就这些基本事项形成初步的计划，做好相关的开支预算，报领导审批。第二，领导审批后，再着手节目的申报和选定、主持人的选取、出席领导和发表讲话领导的确认。积极发动未加入筹备组的新老员工们出节目，且鼓励新老员工合作申报表演项目，倾向于选定新老员工合作申报的节目。让筹备组中的新老员工合作，购买联欢会所需礼品和物品，准备主持人的台词和领导的讲话稿，领导讲话稿要送领导审阅。此外为更全面地给新老员工提供交流的机会，在员工的座次上可尽可能地安排新老员工混合围坐。待这些事项完成后，再确定节目的出场顺序，并准备相关的服装道具以及节目的预演彩排等。在会前还得做好联欢会场地的布置和设施准备工作。第三，在联欢会进行时，安排筹备组人员做好单位员工的引导入座工作和后续的服务工作。此外还可以与主持人协商，加入一些互动性元素，为新老员工的交流提供更多的机会。第四，联欢会后，要做好会后的清场和善后工作，核算各项支出，做好结算。并追踪新老同事之间在联欢会筹备和举行过程的交流沟通情况，检验联欢会在融洽新老员工关系方面的成果。就活动组织、实施情况等写出报告，提交领导审阅。同时，自己还要就整个联欢会的组织情况和实施情况以及效果等进行反思，从中总结经验教训。

解析 2

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