首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分解工资即( )。
分解工资即( )。
admin
2009-11-27
33
问题
分解工资即( )。
选项
A、工作工资制
B、结构工资制
C、计件工资制
D、计时工资制
答案
B
解析
结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分,并分别规定工资数额,构成劳动者的全部工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nRzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青年期自我意识修正的主要依据有()。
下列说法中不科学的是()。
自然科学诞生后,人们对变态心理学的新见解有()。
根据《心理咨询师国家职业标准》,正确的说法包括()。
访谈可分为结构访谈与非结构访谈。前者是()访谈,即按统一要求,依照有一定结构的问卷进行的正式访谈。
如李丽的这次考试成绩的百分等级为95,说明()。
儿童心理科学形成和发展的时期是()。
影响青年人工作或职业选择的因素主要有()。
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
随机试题
2×13年12月10日,甲公司与乙公司签订了一项租赁协议,将一栋经营管理用写字楼出租给乙公司,租赁期为3年,租赁期开始日为2×13年12月31日,年租金为600万元,于次年起每年年初收取。相关资料如下:(1)2×13年12月31日,甲公司将该写字楼停止自
简述电子商务产品类网站服务规范。
《始得西山宴游记》一文中,作者描写西山的高峻时采用的表现手法主要是()。
吸入性损伤患者防治肺部感染的基本措施是
乙工业企业为增值税一般纳税企业,采用计划成本进行原材料的日常核算,M材料计划成本每千克为9元。本期购入M材料1000千克,收到的增值税专用发票上注明的价款为8000元,增值税额为1360元;另发生装卸费800元,途中保险费200元。该批原材料运抵乙工业企
根据《证券市场禁入规定》,违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定,行为恶劣、严重扰乱市场秩序、严重损害投资者利益或者在重大违法活动中起主要作用等情节较为严重的,可以对有关责任人员采取()证券市场禁入措施。
下列关于可供出售金融资产会计处理的表述中,正确的有()。
保证合同不能()
为提高软件系统的可重用性、可扩充性和可维护性,目前较好的开发方法是_______。
在考生文件夹下,打开文档Word1.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名(Word1.docx)保存文档。【文档开始】声明科学是中国发展的机遇新华网北京10月28日电在可预见的未来,信息技术和声明科学将是世界科技中最活跃
最新回复
(
0
)