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大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决( )的问题。
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决( )的问题。
admin
2010-05-06
51
问题
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决( )的问题。
选项
A、人力资本投资
B、雇佣合同的完整性和明确性
C、对员工个人的激励
D、对员工群体的激励
E、法律上的强制性
答案
C,D
解析
除CD外还有信息不对称问题。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nJrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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