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以下对双因素理论理解存在错误的是( )。
以下对双因素理论理解存在错误的是( )。
admin
2019-11-30
46
问题
以下对双因素理论理解存在错误的是( )。
选项
A、具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B、具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C、需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D、要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
答案
A
解析
具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nE0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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