( )是绩效管理的最终落脚点。

admin2009-11-27 64

问题 ( )是绩效管理的最终落脚点。

选项 A、绩效改进计划
B、绩效评价实施
C、绩效面谈
D、改进绩效的指导

答案A

解析绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nCzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)