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  3. 你同事工作能力差。却成为你的主管领导。怎么处理关系？

你同事工作能力差。却成为你的主管领导。怎么处理关系？

admin2019-04-21  64
问题 你同事工作能力差。却成为你的主管领导。怎么处理关系？
选项
答案既然我的同事能够成为我的领导，就证明他在综合素质方面是强于我的，虽然他的工作能力可能表现得稍微弱一些，但是在人际交往等方面还是有很明显的优势的。而且，作为一名员工，我要对自己所在的单位有认同感，相信单位是按照公正的流程开展聘用工作、组织选拔的。因此，我会完全尊重单位的决定，像对待其他领导一样，与这位新领导好好相处。 而且，由于以前我们是同事关系，彼此之间都很了解，更可以在人前人后多做沟通，取人之长、补己之短，争取自己能够提升综合素质，有朝一日也能成为合格的领导者。 以上便是我对待这一问题的个人看法，回答完毕，谢谢。
解析 本题同时也考察了考生对于职位升迁的认识。作为一名员工，要对自己的单位有认同感，否则，就失去了在单位继续工作的动力，也不可能成为一名优秀的员工。因此，面对单位的各种决定，最好的处理方法就是自我认同。既然同事已经升职了，当事人最明智的选择就是承认这一事实，并欣然接受，与新领导好好相处，并通过不断努力早日提升自己。
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