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  3. 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，共有1000名职工，2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。 (2)2

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，共有1000名职工，2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。 (2)2

admin2015-05-26  62
问题 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，共有1000名职工，2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。
(2)24日，企业以其生产的洗发水被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批洗发水市场售价总额为22500元(不含税价格)，成本总额为15000元。
(3)31日，本月各部门工资计算结果如下表：2015年12月份部门工资计算简表：  

假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20％，住房公积金的计提比例为工资总额的15％。
(4)从2016年1月1日起，该企业实行累积带薪休假制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。
    2015年12月31日，甲公司预计2016年有900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半带薪年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。
(5)2015年公司有5人各休了6个月的产假(产假和年假的计算基础一致)。
    要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用元表示)
根据资料(4)和资料(5)，该企业12月份应确认的应付职工薪酬是(    )元。
选项 A、15000
B、20000
C、30000
D、40000
答案C
解析 编制如下会计分录：
借：管理费用    30000
  贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤    30000
在2015年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于150天(100×1．5天)的年休假工资金额30000(150×200)元。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。
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