同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?

admin2013-01-17 49

问题同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?

选项

答案如果我的同事出现了题中的情况，作为好朋友的我一定要及时与他沟通，让他以工作为重，尽快投入到工作中来。首先，同事因为受到领导批评而感到委屈，这是可以理解的，但是把这种情绪带到工作中去，影响工作就不对了。作为好朋友，我会在下班后，主动与他沟通，安抚他的情绪，希望他能正确面对领导的批评。其次，我会委婉地跟他讲明，领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。在没有向领导请假的情况下私自外出，是违反工作纪律的。对于这种错误的处罚可大可小，现在还仅仅是批评，说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误，给他改过的机会，是对下属负责的表现。如果领导对此置之不理，那么这种事情继续发展，记过或者开除都是有可能的。所以要正视领导的批评，化批评为动力，继续努力工作。再次，我会进一步说明我们作为公务人员，责任重大，不能有半点懈怠。因为领导的批评就消极怠工，这是对自己更是对人民群众不负责任，应该尽快调整情绪，恢复正常的工作状态。相信通过我的安慰和劝说，他会尽快恢复过来，以工作大局为重的。在以后的工作中，我要与同事们进行沟通，与他们团结协作，更好地做好工作。

解析

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上级公务员主管部门（）下级公务员主管部门的公务员管理工作。

作为附加刑，剥夺政治权利也要剥夺担任国有企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。（）

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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

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有二种砝码，分别为3克、5克和7克，每种砝码的数量足够多。从中取出若干个砝码，使它们的总重量为130克，那么最少要取出多少个砝码？

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