培训后管理效率评估的作用包括( )。

admin2021-12-09 73

问题培训后管理效率评估的作用包括( )。

选项 A、发现受训者的工作行为有了多大改变
B、可做出很好的总结，以提高培训效率
C、能够与之前的培训效率进行纵向对比
D、与不同企业的培训效率进行横向对比
E、是取得企业高层领导支持的重要方式

答案B,C,D,E

解析培训需要高层领导的大力支持，而取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道自己的投资得到了什么样的回报。只有当他们获知培训收益后，他们才会给予有力的行政支持和资金保证。效率评估除了向高层管理人员汇报外，也是对培训部工作的一个很好的总结，有助于提高培训效率。通过效率评估，可以与以前的培训效率进行纵向对比，与不同企业之间的培训效率进行横向对比，与企业实际达到的效率和应该达到的效率进行基准对比，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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培训后管理效率评估的作用包括( )。

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劳动环境优化的内容包括()。

人员配置的根本目的是()。

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

面试不能够考核应聘者的()。

如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()。

职工参与企业民主管理的形式有()。

培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。

培训效果评估的内容主要包括()。

以下关于按设备定员法的表述错误的是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

当台阶和沟槽与其他零件的相应部位配合时，其尺寸精度要求较高，公差等级一般为IT()。

牡蛎、龙骨功效的共同点有

有关Ⅱ型超敏反应的叙述，错误的是

编制施工计划时，疏浚工程施工进度应包括()三个阶段。

已建成的电信设施的电信业务经营者应当将空余资源以()等方式向有需求的其他电信业务经营者开放。

某合伙企业解散时，在如何确定清算人的问题上，合伙人甲、乙、丙、丁各执一词。下列各合伙人的主张中，不符合合伙企业法律制度规定的是()。

“x=3”是“x2=9”的()．

集合R与S的交可以用关系代数的5种基本运算表示为()。

数据结构分为逻辑结构和存储结构，循环队列属于_________结构。

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劳动环境优化的内容包括()。

人员配置的根本目的是()。

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

面试不能够考核应聘者的()。

如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()。

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培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。

培训效果评估的内容主要包括()。

以下关于按设备定员法的表述错误的是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

当台阶和沟槽与其他零件的相应部位配合时，其尺寸精度要求较高，公差等级一般为IT()。

牡蛎、龙骨功效的共同点有

有关Ⅱ型超敏反应的叙述，错误的是

编制施工计划时，疏浚工程施工进度应包括()三个阶段。

已建成的电信设施的电信业务经营者应当将空余资源以()等方式向有需求的其他电信业务经营者开放。

某合伙企业解散时，在如何确定清算人的问题上，合伙人甲、乙、丙、丁各执一词。下列各合伙人的主张中，不符合合伙企业法律制度规定的是()。

“x=3”是“x2=9”的()．

集合R与S的交可以用关系代数的5种基本运算表示为()。

数据结构分为逻辑结构和存储结构，循环队列属于_________结构。

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