首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
admin
2009-02-15
52
问题
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
选项
A、系统是由人开发的
B、系统是由人使用的
C、系统离不开人的参与与控制
D、系统是由人决策的
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/my0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定,那么(
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题:对员工进行培训与开发的责任最终
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
进行有效绩辅导的基础是()。
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的是()。
劳动法律关系的构成要素有()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
随机试题
劳动法
A.前脱位B.后脱位C.外侧方脱位D.中心脱位肩关节脱位的常见类型是
传染病感染过程中最常见的是
甲企业系中美合资企业,2006年5月,美方要向第三方转让出资额,其应当遵循以下哪些规定?()
甲公司铺设管道,在路中挖一深坑,设置了路障和警示标志。乙驾车撞倒全部标志,致丙骑摩托车路经该地时避让不及而驶向人行道,造成丁轻伤。对丁的损失,下列哪一选项是正确的?(2007年试卷三第18题)
发现教学
在冬季,人们往往容易鼻子出血,因而常常在房间的地上洒一些水,或在室内放一盆清水、挂一些湿毛巾等。对以上做法最合理的解释是()。
A、 B、 C、 D、 A
对任意两个互不相容的事件A与B,必有()
Hisnationalityisn’t______towhetherheisagoodlawyer.
最新回复
(
0
)